Znalosti ako najdôležitejšie aktívum modernej organizácie – ako ich správne manažovať a využiť ich potenciál
07.11.2019 Uzavreté podujatie
7.11.2019, Vysoká škola manažmentu, Bratislava
Nie tak dávno sa manuálna sila, rutina a zručnosť cenili vyššie ako poznatky. Tento celospoločenský postoj logicky vyplýval z nízkeho počtu pracovných pozícií, ktorých náplň sa behom ľudského života menila. Tvorivý prístup k výkonu povolania bol výnimočný a nie príliš podporovaný, takže inovatívne riešenia, ktoré títo jedinci vytvorili, sa spravidla ich odchodom stratili. Dnes je situácia opačná. Kritickú úlohu pri vzniku a udržateľnosti firiem hrajú inovácie, t. j. schopnosť vytvárať produkty využívajúce nové poznatky, urýchlene ich uvádzať do výroby a pravidelne ich inovovať. Preto je dôležité naučiť sa využívať vedomosti ako zdroj prosperity firiem a organizácií – inak nemáme šancu byť úspešný.
Moderné firmy rozvíjajú poznatky svojich pracovníkov cez oddelenia rozvoja ľudských zdrojov. Organizácie postavené na znalostnom manažmente však chápu problematiku všeobecnejšie – ako plošnú stratégiu, ktorá riadi zber, uchovávanie a šírenie poznatkov všetkým, ktorí ich dokážu v rámci organizácie efektívne využiť. Vzniká pojem znalostného pracovníka – pracovníka, ktorý „zarába myslením“. Len firma, v ktorej sú na kľúčových pozíciách znalostní pracovníci, sa dokáže adaptovať meniacemu sa prostrediu a má teda dlhodobú perspektívu. Ideálom je taká učiaca sa organizácia v ktorej je vzdelávanie sa a inovovanie procesov integrálnou súčasťou jej stratégie.
Ciele konferencie:
Pochopiť princípy znalostného manažmentu a ich význam pre organizácie a jednotlivcov.
Spoznať cesty ako zvýšiť účinnosť firemného vzdelávania a znížiť riziká vyplývajúce z nevhodne orientovaného osobného kariérneho rozvoja.
Konferencia je vhodná pre:
Každého, komu záleží na osobnom rozvoji,
Každého, kto sa chce stať kvalitným znalostným pracovníkom,
Zástupcov firiem, ktorí chcú získať vyššiu (konkurenčnú) úroveň zhodnotenia vedomostí ich pracovníkov,
Zástupcov firiem, ktorí chcú budovať učiacu sa organizáciu prostredníctvom siete znalostných pracovníkov.
inviduálne pre HR manažérov, manažérov pre vzdelávanie, CEO a ďalších, ktorí sa zaoberajú rozvojom v organizácii
Keď to nejde úsilím, tak to pôjde ešte väčším úsilím
prof. RNDr. Jozef Hvorecký, PhD, Vysoká škola manažmentu, Bratislava
Ivan Sámel, Samel.EdU, Senior Trainer and Consultant
Panelová diskusia „Znalosti ako najdôležitejšie aktívum modernej organizácie – ako ich správne menežovať a ako využiť ich plný potenciál“
Vladimír Homoľa, kauč a tréner
Filip Dřimalka, CEO at Digiskills.cz * Digital transformation consultant, advisor and speaker
PhDr. Vladimír Hřebíček, kauč
Anna Diačiková, Katolícka univerzita v Ružomberku
prof. RNDr. Jozef Hvorecký, PhD, Vysoká škola manažmentu, Bratislava
Ivan Sámel, Samel.EdU, Senior Trainer and Consultant