Panelová diskusia „Znalosti ako najdôležitejšie aktívum modernej organizácie – ako ich správne menežovať a ako využiť ich plný potenciál“

Vladimír Homoľa

Ing. Vladimír Homoľa vyštudoval Elektrotechnickú fakultu na Vysokej škole technickej v Košiciach so zameraním na elektronické počítače. Počas pracovnej kariéry zastával post vedúceho výpočtového strediska, ekonomického riaditeľa a regionálneho riaditeľa poisťovne. Od roku 2007 sa venuje tréningom a koučovaniu so zameraním na posilňovanie a rozvoj angažovanosti a interaktivity v riadení, rozvoji a vo vzdelávaní. Je absolventom viacerých vzdelávacích programov akreditovaných ICF (International Coach Federation): The Art and Science of Coaching a Coaching Team Thinking and Team Innovation, Erickson College so sídlom vo Vancouveri v Kanade. Ďalej Emotional Inteligence in Coaching and Leadership a Co-Active Coaching Fundamentals.

Ako kouč a tréner pracoval pre spoločnosti U. S. Steel, Bell Slovensko, a. s., ONYX, a. s., Elcom, s. r. o., Botex, s. r. o., EVASPORT, s. r. o. a LKT, s. r. o. Je profesionálny kouč a tréner koučovacích zručností, za ktorého hovorí jeho práca a dosiahnuté výsledky.

Od roku 2012 vedie vlastný program Myšlienkové mapovanie v riadení a vo vzdelávaní a od polovice roku 2014 aj programy Visual Coaching s iMAPou a iMAPa a zlepšovanie angažovanosti.

Životné krédo: Čas na nikoho nečaká.

Filip Dřimalka

Filip Dřímalka je odborník na digitální transformaci firem se zaměřením na budování digitálních kompetencí firem i jejich zaměstnanců. Pomáhá organizacím v regionu střední a východní evropy s technologickými inovacemi, transformací jejich digitální kultury a propojováním s technologickými firmami a startupy. Mezi jeho zákazníky patří společnosti jako Škoda Auto, ČSOB, innogy, T-Mobile, Sodexo, Henkel, Boehringer Ingelheim, České radiokomunikace, Zeppelin, Microsoft, Inoutic, KB, Sazka, AXA nebo Philip Morris. Věnuje se také mentoringu startupů v akcelerátorech Deutsche Telekom hub:raum nebo Intel / Cisco Challenge Up!

Je autorem metodologie “HOT - Digital Transformation Framework”, která je zaměřená na rozvoj lidských, organizačních a technologických kompetencí ve firmách, které chtějí být připraveny na digitální budoucnost. Tato metodologie dnes slouží jako základ vzdělávacích a rozvojových programů v několika firmách z Czech TOP 100.

V rámci jeho podcastu HOTCAST se baví s digitálními lídry o tom, jak se připravit na budoucnost: https://drimalka.com/podcasty/

PhDr. Vladimír Hřebíček

PhDr. Vladimír Hřebíček (*1963) je českým konzultantem a lektorem manažerských témat spojených s neustálým zlepšováním (Kaizen, KVP), lean managementem, zlepšováním procesů, inovativním myšlením a strategickým managementem. 
Spolupracuje především s firmami SC&C Partner, TOP Vision a Gradua - Cegos.

Má zkušenosti se vzdělávacími a zlepšovatelskými projekty z více než 50 podniků a organizací v České republice i v zahraničí.
- Od roku 2004 je externím učitelem na Ekonomicko-správní fakultě Masarykovy univerzity v Brně.
- Od roku 2007 je externím učitelem na katedře hudební produkce Hudební fakulty JAMU v Brně.
- V letech 2014 – 2017 spolupracoval jako kouč a mentor se společností CEIT PRO ze Žiliny.
- Od roku 2015 je manažerem vzdělávacího projektu www.hlavní-myšlenky.com, který zprostředkovává e-knihy v krátkém provedení o osobním růstu, psychologii, komunikaci, vyjednávání a vedení lidí.

Anna Diačiková

ng. Anna Diačiková, PhD. Titul Ing. a PhD. získala na Chemickotechnologickej fakulte Slovenskej technickej univerzity v Bratislave. Pracovala vo Výskumnom ústave chemických vlákien vo Svite ako výskumný pracovník a manažér, kde sa venovala vývoju fyzikálnych metód na hodnotenie kvality polymérov a je autorkou štyroch patentov. Jej výsledky výskumnej činnosti boli publikované v domácich a zahraničných časopisoch. Od roku 1991 do roku 2015 pracovala v spoločnosti Chemosvit, a.s. vo Svite ako manažérka strategického marketingu a integrovaného riadenia strategických informácií, venovala sa rozvoju korporácie, aplikácii znalostného manažmentu, spolupráci s vysokými školami a externými organizáciami. Z tohto obdobia pochádza prvá monografia z oblasti znalostného manažmentu vydaná v Čechách a na Slovensku (Vymětal, Diačiková, Váchová: Informační a znalostní management v praxi. Praha : LexisNexis CZ – Orac, 2005 ) a odborná verejnosť ju označuje za  bibliu z odboru znalostného manažmentu vydaného u nás a kniha patrí stále k najcitovanejším.

Absolvovala domáce i zahraničné stáže a vzdelávacie programy, prednášala na domácich a zahraničných konferenciách v Európe, Ázii a v USA.  V rokoch 2008 až 2010 externe pracovala ako ústredná metodička pre marketing a riadenie knižničného systému na Slovensku v gescii SNK v Martine. Bola, resp. je členkou medzinárodných vedeckých konferencií, redakčných rád, či organizačných výborov konferencií, z ktorých niekoľko rokov spolupracovala napr. s prestížnou spoločnosťou CMT zo Singapúru v príprave medzinárodných konferencií z oblasti obalovej techniky vo východnej a strednej Európe (2004 – 2008) a s českou spoločnosťou Albertina Icome Praha (2004 – 2008), kde v rámci medzinárodnej konferencie Inforum vytvorila a niekoľko rokov garantovala sekciu Competitive intelligence. Externe prednášala na niekoľkých vysokých školách. Od roku 2005 pôsobila najskôr externe a v súčasnosti interne ako vysokoškolský pedagóg na Katedre manažmentu v Poprade, Pedagogická fakulta Katolíckej univerzity v Ružomberku.

prof. RNDr. Jozef Hvorecký, PhD

​V súčasnosti pôsobí na dvoch vysokých školách. Štandardnou aj online formou vyučuje na Vysokej škole manažmentu v Bratislave a Trenčíne predmety Databázy, E-Commerce a E-Business a Manažérske informačné systémy. Na Liverpoolskej univerzite vyučuje online predmety Computer Structures, E-Commerce and People, Technology and Management. Toto online vzdelávanie pokrýva všetky kontinenty a je realizované výlučne online formou. Ako autor a spoluautor publikoval 23 kníh a učebníc a viac ako 130 článkov a príspevkov na konferenciách. Najnovšími knihami sú Databázové technológie, Databázové technológie – podporný učebný text a Virtuálna trieda. Koordinoval niekoľko národných a medzinárodných výskumných projektov. Pôsobil a pôsobí v programových výboroch mnohých národných a medzinárodných konferencií.

Ivan Sámel

Certified project manager IPMA, PRINCE2. Majiteľ vzdelávacej firmy a poradenskej spoločnosti od roku 1996

Odborná prax v oblasti Projektového manažmentu od roku 2001.

Záujmové skupiny - Prax , realizované workshopy a prednášky
• Aplikácia tém záujmových skupín vo funkcii riaditeľa Centra projektovej podpory na Univerzite Mateja Bela, Banská Bystrica, rok 2009
• Realizácia workshopu v Slovak Telecome, zlúčenie odborných zložiek T-Com a T-Mobile, rok 2009
• Výučba tém o záujmových skupinách v rámci prednášok Project Managementu (Komerčná prax, Ekonomická Univerzita), od roku 2008 - doteraz
• Prednáška s názvom Teória obmedzení TOC (Theory of constraints) v manažmente záujmových skupín na medzinárodnej konferencii o PM, Brno 2008
• Tri 2 - hodinové relácie vo vysielaní internetového rádia, Záujmové skupiny v každodennom živote, rok 2014
• 2 realizované webinare na predmetnú tému, roky 2013,2014
• 3 nahraté video výstupy na YouTube

Lektorská prax v oblasti Projektového manažmentu
Od roku 2001, viac na LinkedIn
Autor viac ako 60 video výstupov k témam Projektového Manažmentu

Akademická prax:
Od roku 2001 - 2014, viac na LinkedIn

Iné dôležité:
Zakladateľ a moderátor odbornej skupiny pre inovácie a projekty na LinkedIn
„From Idea to Project CZ-SK“ ktorá má viac ako 440 členov.
http://adresuj.sk/fi2p

Sumár
Som užitočný a prinášam hodnotu všade tam kde je potreba zmien. Najviac ma baví to, na čo firmy majú len málo ČASU alebo pre väčšinu z nich to má paradoxne malú HODNOTU. Za najdôležitejšie fázy z pohľadu výsledku projektu považujem fázy prípravy a plánovania projektov, kde sa podľa pravidla 80/20 rozhoduje na 80% o výsledku akejkoľvek aktivity. Mám „belbinovsky“ dokázanú krvnú skupinu inovátora. Zaujímam sa o podstatné témy, odpovede na ne nachádzam aj preto, že som obklopený širokým spektrom šikovných ľudí z manažérskej praxe.

V oblastiach prípravy a plánovania projektov mám preukázateľné výsledky. Okrem vysokej spoľahlivosti ma ľudia poznajú ako človeka s nákazlivým entuziazmom.

LinkedIn: http://sk.linkedin.com/in/samel8020/