Znalostný manažment – praktiky, technológie a praktické príklady pre malé firmy

Práve budovaním kultúry neustáleho učenia sa však ZM začína. Prednášku by som preto chcel koncipovať tak, že najskôr vysvetlím dôležitosť systematickej práce so znalosťami pre akékoľvek firmy (špecificky uvediem príklady tých menších, aj "najobyčajnejších" biznisov), prejdem cez organizačno-behaviorálne záležitosti (väčšina firiem s dlhoročnými skúsenosťami so ZM potvrdzuje, že je to z väčšej časti o kultúre a správaní a z menšej časti o technológiách). Samozrejme, väčšiu časť prednášky by som chcel venovať konkrétnym praktikám, technológiám a praktickým príkladom, pričom to budem ladiť tak, aby to bolo čo najzmysluplnejšie práve pre MSP.