Krízové možnosti zvládnutia nedostatku ľudí

Termín prednášky bol 19.04.2017 od 13:40 – 14:00
V rámci podujatia Nástroje a techniky riadenia rizík a príležitostí

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily je v súčasnosti hlavným problémom slovenského trhu práce. Keďže odborníci nepribúdajú, vyostruje sa boj o kvalitných ľudí. Je prirodzené, že hlavnou zbraňou je výška mzdy. Na pracovnom trhu sa tak rozkrúca nebezpečná špirála, ktorá môže veľa menších firiem zložiť na kolená. Úroveň stredných a vysokých škôl je vo väčšine prípadov mizerná a z edukačného procesu vychádzajú ľudia, ktorí nie sú okamžite použiteľní pre pracovný trh. Vládne stratégie nefungujú a keď by aj začali fungovať, tak výsledky uvidíme za 3-4 roky. Problém je tu však dnes. Aké sú krízové možnosti zvládnutia nedostatku ľudí? Preberie súkromný sektor povinnosti štátnych inštitúcií?

Filip Gergely

CEO of GQsystems,

Životopis

Filip Gergely

Narodil sa v roku 1988 v Nitre do rodiny manažéra kvality. Nechal právo a začal pracovať v odvetví, ktoré pozná od skorej mladosti. Od roku 2011 vedie svoju vlastnú spoločnosť GQsystems, ktorá sa zameriava na lízing externých inžinierov kvality. Je jedným z prvých priekopníkov, ktorí tvrdia, že automotive priemysel treba zjednodušovať. Okrem softvéru GQ ISSUE MANAGER, vytvorili GQ SORTWARE na podporu manažmentu sortingu a okamžitých nápravných opatrení. Hlavný fokus spoločnosti však ostáva pri poskytovaní špičkových inžinierov kvality pre automotive priemysel. Aktuálne sa zaoberá nedostatkom kvaliﬁkovaných ľudí v automotive a prináša odpovede na tento pálčivý problém. Či už projektom Forum of quality management (foqm) alebo vlastným vzdelávacím projektom, GQ Academy.

Objednávkový formulár na zakúpenie
multimediálneho záznamu a PDF
z konferencie.

Objednať prístupové práva Cena: 100 EUR + DPH