Workshop 1: Rastie zložitosť zmien. Ako ich zvládnuť  s využitím kolektívnej inteligencie.

Jak podpořit změnu změnou myšlení lidí
Řada přístupů k prosazování změn staví na dobrém plánu a vytrvalé komunikaci. Řada takto pojatých změn, však také nedospěje k požadovanému výsledku. Lidem totiž nemůžete říkat, co si mají myslet, a je celkem jedno, jak vytrvalí budete. Každý má své vlastní způsoby, jak přemýšlí o dění kolem a jak se k tomuto dění postaví. Zároveň v dnešním světě, ve kterém roste složitost, stoupá překotnost a nejistota a mizí přehlednost, musíme pro prosazení změny lépe zajišťovat pochopení a zapojení všech zúčastněných a dotčených. Ukazuje se, že otevřený dialog je účinným nástrojem pro to, aby lidé měnili způsob přemýšlení a své postoje.
Workshop se zaměří na představení nové povahy změn. Budeme se zabývat principy vedení smysluplného dialogu a zásad pro tvorbu bezpečného prostředí pro tento dialog. Tento dialog si budete moci vyzkoušet na praktických příkladech. Podíváme se na postoje, schopnosti a kapacity pro leadery změn v dnešním prostředí, kteří jsou schopni takový dialog vést.

 

 

Komentáre

  • Nebol pridaný žiadny komentár

Pridať komentár

* povinný údaj

Partneri podujatia

© 2011 eFOCUS.sk, Všetky práva vyhradené.

Webdesign by KREA